Tinerii romani nu sunt foarte hotarati cand vine vorba de cariere si angajatori. 2 din 3 dintre respondentii raportului YouBUS 2013 – 2014: Tinerii din Romania, tendinte in activitati, preferinte si consum nu au stiut sa mentioneze o companie sau institutie pentru care isi doresc sa lucreze. Daca ne uitam un pic la industria de comunicare, lucrurile nu stau cu mult mai bine. Problemele sunt cunoscute – toata lumea vrea experienta nu doar pe hartie. Asta nu se obtine fara niste voluntariate si, chiar dintre ele, trebuie sa stii sa selectezi intr-adevar ceva util si aplicat.
O initiativa de tipul asta e ReBranders, un program desfasurat intre 7 iulie si 25 august in Bucuresti. Proiectul apartine AIESEC si s-a desfasurat in 2014 cu sprijinul pastel, care a luat in primire pentru 3 zile nu mai putin de 20 de studenti din Mexic, Bahrain, Egipt, Australia, India, Grecia, China, Hong Kong, Turcia, Lituania, Indonezia, Japonia, Franta si Polonia.
Programul a debutat cu o prima saptamana de training-uri formative tinute de AIESEC si pastel, ce este urmata de 6 saptamani de practica in cadrul departamentelor de maketing ale mai multor companii si institutii romanesti. Mai multe ne-a povestit Dana Nae Popa (Managing Partner, pastel) si va povestim la randul nostru.
