La un interviu, total lipsit de tact, m-am apucat sa desfiintez o campanie, sa sterg pe jos cu ea si apoi sa o bag intr-o vidanja plina. Fara sa stiu, pe campania respectiva lucrase omul cu care aveam interviul. Directorul de creatie era Tranca. La final m-a angajat :)
Oamenii cu experienta dintr-o agentie, seniorii care le-au vazut pe toate, au cele mai simpatice povesti. Asta pe langa sfaturi si comparatii (deloc nejustificate) intre anii de criza ai lui 2008 vs. cei de azi. Ei bine, cea de mai sus ii apartine lui Gabriel Coman (Copywriter, Tempo Advertising).
Alaturi de el, l-am adus pe colegul de echipa Edouard Cubassa (Art Director), care isi aminteste despre interviurile de odinioara, cand erai (sau nu) angajat in functie de chimia cu angajatorul.
Spre deosebire de perioada mai de inceput a industriei, cand era bataie pe joburile publicitare, astazi, suntem, se pare, la polul opus: lipsa oamenilor potriviti pentru joburile disponibile.
E o criza acuta de oameni pe piata, de la junior la senior, indiferent de departamentul agentiei. Si daca stau bine sa ma gandesc, indiferent de industrie.
Edouard Cubassa: Am terminat Academia de Arta cu gandul ca voi darama lumea canoanelor prafuite. Dar ce sa vezi: dupa cateva expozitii la care singurii ochi care zambeau vag intelegator, dar de complezenta, erau ai celor apropiati, bunici, matusi si alte rubedenii, mi-am dat seama ca nu pot sa las semne facand arta doar pentru mine ci ca trebuie sa transmit mesaje printr-un limbaj pe care lumea il intelege.




















