Interviu cu Ralph Langwost, Founder&Mastertrainer, Idea Management
Sunt momente in viata de agentie cand ti se urca puterea la cap si ai impresia ca esti competent doar pentru ca detii o functie importanta. Ei bine, s-ar putea ca la un moment dat oamenii din agentia ta sa-ti faca o surpriza si sa plece sau sa nu mai fie la fel de creativi in agentia ta cum erau in cea din care au venit, asta indicand destul de convingator ca problema s-ar putea sa fie la tine. Urmarind raspunsurile lui Ralph de mai jos despre tipurile de workshpuri pe care le organizeaza Idea Management, o sa poti identifica sursa problemelor pe care agentia ta le are sau pe care risca sa le aiba daca nu ai grija de oameni asa cum trebuie.
IQads: Idea Management ofera traininguri pentru creativi cu numele "Catch the Big Idea". Despre ce e vorba?
Ralf Langwost: Am aflat ce au in comun cei mai buni creativi din lume, in urma unei cercetari intensive, bazate pe interviuri in profunzime cu 77 dintre ei. Am aflat deci ce au in comun Dan Wieden si Jeff Goodby, de exemplu. Am elaborat un proces in cativa pasi care sa imbunatateasca produsul creativ: ideea. E un workshop important pentru copywriteri, art directori, dar si pentru accounti. Trebuie sa-i inveti pe cei de la Client Service cum sa lucreze cu ideea. Daca nu se descurca sa faca asta, o pot distruge cu usurinta sau se poate sa nu se pregateasca bine, deci nu stiu de ce informatii au nevoie de la client. La workshop-urile noastre participa agentii ca Jung Von Matt, dar si clienti ca Nike, pentru ca vor sa inteleaga cum sa lucreze cu ideile in cel mai bun mod posibil.
