Rezultate cautare
[Pași repezi spre industrie] Raluca Enache: Procesul de angajare este atât de ușor/dificil precum fiecare îl face să fie
[Scoli alternative] Teodora Migdalovici, The Alternative School for Creative Thinking: "Scoala nu e un business, e o misiune"
[CSR în 2019] Irina Butnaru (PENNY Market): Potențialul unor idei și activități în CSR se descoperă prin implicare și desfășurarea continuă de proiecte
[Coworkingul la romani] David Achim (Oradea Tech Hub): Nu suntem un business, ci un ONG. Suntem aici pentru comunitate si datorita ei
[Ieșirea din convențional] Cristiana Pana si Paul Cotor: Neconvenționalul la noi este ușor diferit de neconvenționalul din afară
Cele mai creative şi complexe proiecte de resurse umane au fost premiate în cadrul Galei HR Club 2019
[Turism de soi] Amalia Petre (Pensiunea Cetatuia): Pentru recrutare, atragerea tinerilor, chiar si necalificati, a fost si este o solutie pentru noi
Pilsner Urquell își extinde prezența cu o nouă locație în Sibiu, unde consumatorii pot degusta Pilsner-ul original cehesc
Festivalul Bucharest Tech Week aduce inovațiile tehnologice în atenția românilor pentru al patrulea an consecutiv
28 de companii naţionale şi multinaţionale au intrat în competiţia Galei Premiilor de Excelenţă în Resurse Umane HR Club 2019
Din rândul aplicațiilor, la creație video și video marketing. Mihai Oprea (Marlin Motion): 90% din business e generat de clienți internaționali, dar vedem un potențial uriaș pe piața din România



![[Update] REBELS AND RULERS – Cannes Lions-ul Europei de Est](https://media.iqads.ro/2019/05/1-rr19-cp1-main-cover-410.jpg)





![[Povestea Graffiti BBDO] Dan Moraru: Industria atunci se nastea, practic. Pionierat. Antreprenoriat](https://media.iqads.ro/2019/04/dan-moraru-cover-410.jpg)






![[După 10 ani] Costin Radu: Cultura pentru frumos & funcțional și abilitatea de a le crea nu au legătură cu generarea ideii](https://media.iqads.ro/2019/02/foto-costin-cover-410.jpg)











