Rezultate cautare
[Schimbari in media] Nicolae Stancu (United Media Services): Viitorul nu e neaparat legat de digital si TV, ci de mediile clasice peste care a venit un layer de tehnologie
[Asa sa faci la prezentare] Vladi Paunescu, FRIENDS\TBWA: Daca imi joc conceptul bine, sunt sanse mari ca clientul sa priceapa ca o sa-mi placa sa lucrez pe idee
[Cu influencerii la client] Adina Militaru (Tribal Worldwide Romania): Prin influenceri, castigi 3 secunde in plus din atentia targetului si asta valoreaza mult intr-un newsfeed aglomerat
[Cu influencerii la client] Raluca Duta (The Bridge/Golin): Fata de bloggeri, cu noii influenceri se lucreaza mai ales prin intermediari, impresari si parinti
[Clientii noi si vechi] Bogdan Ivascu, Tempo: Sunt momente cand ai nevoie de rabdare cat cuprinde si de un manager de resurse care sa stie sa dirijeze traficul mai ceva ca Politia Rutiera
[Out of Office] Roxana Memetea: Fetele mele calatoresc alaturi de mine peste tot; chiar daca as vrea sa fiu foarte activa la job, nu prea am cum, am un full time job in vacanta
[Scoala ADC*RO - Promotia 2016] George Bucurescu zice ca n-a rupt gura targului la Scoala. Dar, cu tot cu modestie, il gasim in top 10
[Tineri marketeri] Marcela Druta (Strauss Romania): Pentru un tanar angajat in domeniul marketingului, e foarte important sa inteleaga piata in care activeaza compania
[Cand te cauta ideea] Mircea Tara (Jazz): Motivul pentru care oamenii fac tot ce fac este ca sa aiba o poveste de spus. Sau ca sa faca parte dintr-o poveste
Lavinia Popescu (Commercial Director, FIVE'S): In vederea atingerii obiectivelor propuse, companiile sau agentiile au nevoie de input-ul nostru chiar din faza de setare a conceptului de eveniment
Dragos Stanca (ThinkDigital): O spun foarte apasat - vina pentru situatia actuala legata de cresterea adblocking-ului nu e a publisherului si atat. Ci a industriei, in general
[SMARK KnowHow: Target BootCamp] Adina Ghiocel Pascu (IPSOS) si Simona Mincu (pastel) despre perceptia frumusetii intre generatii. Studiu de caz: Marionnaud
[Interni si internshipuri] Elena Visan (Tempo): Daca nu continuam sa formam in permanenta oameni noi, nu vom avea mai tarziu o baza de selectie
[CV de agentie] Ionut Datcu, WoPA: Ca agentie locala de dimensiune medie, e usor sa-ti imaginezi nevoi interne care nu sunt neaparat reale. Cresterea poate aduce conformism
Micutzu: Internetul le-a intarit romanilor senzatia - deja prezenta in ei - ca se pricep la orice si ca e normal sa te injure daca nu sunt de acord cu tine



![[Clientii vechi si noi] Feedback de la Minio, pe mai multe voci](https://media.iqads.ro/2016/09/core-minio-cover-410.jpg)
![[Rute alternative] Waha Festival, un fel de tabara pentru oameni mari in vacanta de vara](https://media.iqads.ro/2016/09/collage1-cover-410.jpg)







![[Creativul manager] Liviu David, ganduri de proaspat CD: "Ce cred colegii despre asta? Ce trebuie sa fac acum, cu douazeci de oameni? Eu abia am invatat creatie, nu stiu sa fiu manager. Mai bine ramaneam geolog"](https://media.iqads.ro/2015/10/boss-liviu-copy-cover-410.jpg)

![[Din agentie, la client] Anda Lazar (UniCredit Bank): 70% din ceea ce fac acum este identic cu ceea ce faceam in agentie. Restul de 30% este valoare adaugata](https://media.iqads.ro/2015/08/anda-lazar-unicredit-cover-410.jpg)









