Mecanism in procesul de comunicare care permite expeditoruluide mesaj sa monitorizeze si sa evalueze raspunsul receptorului. Vezi Communication Process (procesul de comunicare).
The mechanism in the communication process which allows the sender to monitor and evaluate the receiver's response to a message. See Communication Process.
![[Pe frontul publishing-ului] Simina Diaconu, Revista de Povestiri: La nivel de Europa Creativa se vorbeste foarte mult de "audience building". Eu cred ca, fara un sentiment de apartenenta la o comunitate, nu se poate](https://media.iqads.ro/2015/11/collagerev3-cover-410.jpg)
![[PR-ul creativ] Elena Bululete, Conan PR: Creativitatea nu pica din cer. Ea este parte a unui proces care incepe, intotdeauna, cu foarte mult research](https://media.iqads.ro/2015/10/elena-bululete-cover-410.jpg)
![[CV de agentie] Raluca Zamfir, RAN Events: Am fost 15 ani client si stiam ce imi doresc de la o agentie de PR](https://media.iqads.ro/2015/10/img-9887-cover-410.jpg)
![[Comunicare, varianta interna] Gilda Lazar (JTI Romania): Daca stim sa comunicam direct si deschis cu angajatii, atunci putem face acelasi lucru si in fata presei sau a autoritatilor](https://media.iqads.ro/2015/10/lazar-gilda-mtl-9542-cover-410.jpg)
![[Comunicare, varianta interna] Alexandra Frunza (Provident): Suntem o comunitate de aproape 1.000 de oameni si peste 3.000 de parteneri cu care lucram direct, rasfirati in toata tara si din categorii profesionale variate](https://media.iqads.ro/2015/10/alexandra-cover-410.jpg)
![[Interni si internshipuri] Mia Munteanu (Marks): Nu am desfasurat niciodata un program oficial de internship, in schimb suntem deschisi sa impartasim oricand know how-ul nostru cu tinerii talentati care doresc sa "fure meserie"](https://media.iqads.ro/2015/10/mia-munteanu-client-service-director-cover-410.jpg)
![[Creativul manager] Liviu Turcanu: De multe ori, viziunea sau lipsa de viziune a unui manager de agentie influenteaza si modul de abordare al CD-ului](https://media.iqads.ro/2015/10/dsc-0030-cover-800-cover-410.jpg)
![[Interni si internshipuri] Raluca Marin (Ogilvy): Maximizarea beneficiilor obtinute nu cred ca tine de departament, ci de partea de admitere a internilor, de atentia cu care este facuta](https://media.iqads.ro/2015/10/raluca-marin-ogilvy-cover-410.jpg)
![[Profi de advertising] Costin Radu: E necesar ca procesul educational sa nu se mai concentreze atat pe livrarea de informatie, cat pe dezvoltarea abilitatilor studentilor de a problematiza si de a rezolva probleme](https://media.iqads.ro/2015/10/costinradu31-cover-410.jpg)
![[CV de agentie] Victor Pantea, The Mansion Advertising: Suntem o agentie medie, dar cu ambitii mari](https://media.iqads.ro/2015/10/poza-victor-cover-410.jpg)
![[Interni si internshipuri] Mihaela Ciortan (Mercury360): HR-ul trebuie sa intre in noua era, sa devina mai senzitiv si competitiv in identificarea si retentia de top talents](https://media.iqads.ro/2015/10/mihaela-poze-082-cover-410.jpg)
![[Din agentie, la client] Iulia Carabas: Eu am fost primul angajat Uber in Romania, nici nu aveam birou. Mi-am petrecut prima zi de lucru acasa, in fata laptopului](https://media.iqads.ro/2015/10/iulia-mare-cover-410.jpg)
![[Marketeri despre creativitate] Cristina Avram (Fabryo): Fezabilitatea este una dintre provocarile proiectelor neconventionale; pot necesita resurse prea mari sau pot intampina reale probleme de executie](https://media.iqads.ro/2015/10/sam-4341-as-smart-object-1-cover-410.jpg)
![[Interni si internshipuri] Mona Opran (Centrade): Cred ca asistam la o maturizare a viitorului angajat din advertising](https://media.iqads.ro/2015/10/interni-cover-410.jpg)
![[Profi de advertising] Mugur Patrascu: O cultura care ar trebui crescuta este legata de intelegerea organizatiei reale, un fel de walkthrough intr-o companie reala](https://media.iqads.ro/2015/10/2309-50592156913-2705-n-cover-800-cover-800-cover-410.jpg)
![[CV de agentie] Mona Opran, Centrade: Provocarile depasesc subiectul “marime”, provocarile vin cu uriasa rapiditate din alta parte; comunicarea in lumea internetului](https://media.iqads.ro/2015/10/untitled8-cover-800-cover-410.jpg)
![[Creativul manager] Razvan Mihai: CD-ul are drept de viata si moarte asupra ideilor. Si asta e nasol, nu e misto, cum crezi cand esti mic. Nu are intotdeauna un somn linistit](https://media.iqads.ro/2015/10/razvan-cover-410.jpg)
![[Cum se vinde filmul romanesc] Alex Traila: Publicul trebuie activat, trebuie antrenat, trebuie pus in miscare, iar in Romania este cu adevarat o munca de Sisif](https://media.iqads.ro/2015/10/alextraila2015-cover-410.jpg)
![[Creativul manager] Liviu David, ganduri de proaspat CD: "Ce cred colegii despre asta? Ce trebuie sa fac acum, cu douazeci de oameni? Eu abia am invatat creatie, nu stiu sa fiu manager. Mai bine ramaneam geolog"](https://media.iqads.ro/2015/10/boss-liviu-copy-cover-410.jpg)
![[Creativul manager] Codin Caradimu: Sunt CD pentru ca e nevoie de mine in postura asta, nu pentru ca imi plac pozitiile de forta sau pentru ca as avea vocatie de lider](https://media.iqads.ro/2014/09/codin-caradimu-cover-410.jpg)
![[Creativul manager] Eugen Suman: E jobul tau sa ajuti oamenii sa ajunga la idei foarte tari si apoi, mega-ultra-super-important, sa faci ca ideile alea sa fie produse](https://media.iqads.ro/2015/09/eugen-suman-full-cover-800-cover-800-cover-410.jpg)
