![[PR-ul fata cu reactiunea] Rares Petrisor (Media Pozitiv): De multe ori, brandurile vor ceva, iar comunicatorilor le iese altceva. Până la public, te mănâncă „specialistul”](https://media.iqads.ro/2018/05/rares-petrisor-08-g-1-cover-850.jpg?v=201805250226)
Odata cu nevoile de comunicare ale brandurilor, recrutarea in PR a suferit si ea modificari. De exemplu, spune Rares Petrisor (Head Strategist & Owner, Media Pozitiv), spontaneitatea, reflexul si flerul sunt esentiale la angajare. Pentru ca, spre deosebire de experienta si pricepere, instinctul nu se poate dobandi. "Il ai sau nu. Iar crizele sunt jumatate manual, jumatate instinct". Dap, facem ce facem si ne intoarcem la crize. Inclusiv datorita lor, spune Rares, agentiile sunt nevoite sa invete si sa propuna (un pic mai agresiv) schimbarea de mesaj. Alternativa este sa piarda impreuna cu clientii lor.
Felul in care se comunica azi transforma aproape orice tip de comunicare intr-una ‘de criza’. Nu e account care sa nu primeasca mailuri sau mesaje de genul "ne trebuie azi", "trebuie facut ceva ACUM".
De notat ca, in Romania, firmele romanesti sunt mai rapide si iau mai in serios polarizarea si diversitatea decat corporatiile. "Dar parerea mea e ca inca nu iau in serios legatura dintre dialogul social si viitorul afacerii. Deocamdata, e o limba straina"
Vorbim inclusiv despre comunicarea responsabila social, care, crede Rares, trebuie sa creeze proactiv procese educationale.
