Indiferent că vrem sau nu, că suntem pregătiți sau ne păstrăm resursele pentru scepticism, AI-ul este aici, crește exponențial și nu poate fi ignorat. Din contră, arată raportul pe 2025 al celor de la 60 Minutes. De la CEO-ul care prezice dispariția a jumătate din joburile entry-level, până la roboți care câștigă premii Nobel și chatboți care mimează empatia mai bine decât unii oameni, prezentul a devenit un scenariu SF.
Ideea de adaptare treptată este un mit. Suntem martorii unei compresii a secolului 21, unde progresul de 100 de ani se întâmplă în 5-10 ani.
Dislocarea forței de muncă
60 Minutes a făcut un bilanț al ecosistemului digital din 2025, de la interviurile cu Dario Amodei (CEO Anthropic), Demis Hassabis (CEO Google DeepMind) și Palmer Luckey (Anduril), la investigații și analize despre impactul social al AI.
Dario Amodei estimează că 50% din joburile white-collar entry-level (consultanți, avocați, analiști financiari, și implicit copywriteri/juniors în agenții) ar putea dispărea în următorii 1-5 ani. Modelul Claude al celor de la Anthropic scrie deja 90% din codul companiei.
Demis Hassabis vorbește despre abundență radicală: AI-ul nu doar generează imagini, ci rezolvă structuri proteice și accelerează descoperirea de medicamente. Hassabis și echipa sa au primit Premiul Nobel pentru descifrarea structurilor proteinelor cu AlphaFold.
Riscul emoțiilor simulate
Segmentul despre Character.AI din materialul 60 Seconds dezvăluie latura întunecată a creativității AI. Chatboții sunt proiectați să fie lingusitori, creând o dependență extremă, mai puternică decât social media clasică.
Cazul tragic al adolescentei Juliana Peralta subliniază riscul interacțiunii umane cu entități care simulează perfect emoția, dar nu au responsabilitate morală.
AI-ul este capabil să creeze super-stimuli emoționali. În publicitate, asta poate însemna campanii hiper-personalizate care apasă butoanele psihologice ale consumatorilor, ridicând probleme etice. Engagement-ul devine o armă, nu doar un KPI.
Impactul AI în Domeniile Creative
Pentru industria creativă și de marketing, mesajele sunt mixte, oscilând între utopie productivă și criză existențială.
Dacă AI-ul preia sarcinile repetitive și de bază (scris emailuri, codare simplă, research, redactare de draft-uri), modelul tradițional de agenție, unde juniorii învață făcând munca de jos se prăbușește. Cine îi va mai antrena pe seniorii de mâine dacă nu mai există entry-level jobs?
Demis Hassabis sugerează o democratizare a creativității, unde oricine poate produce conținut de înaltă calitate. Totuși, reversul medaliei este inflația de conținut și dificultatea brandurilor de a se diferenția într-o mare de generări sintetice perfecte, dar lipsite de suflet.
