Rezultate cautare
[Proba Pitch] Miruna Ocnarescu (Kaleidoscope Proximity) si perfectionarea pitching-ului: Ce am invatat este ca, fara implicarea pe toata durata procesului a oamenilor foarte seniori, nu merge
Dupa 16 ani si 6 agentii, Carmen Sterian continua pe cont propriu si schimba perspectiva de lucru: "la serviciu" vs. "in serviciul"
[Întru diversitate] Ema Prisca: Dacă liderul e conștient că se află într-un business de idei transformatoare, nu de rebate-uri, atunci nu are cum să nu știe importanța diversității
[Clientii vechi si noi] Din cartea nescrisa a lui Mugur Patrascu, publicam capitolul "Feedback. Asa NU"
Cristina Flesariu (Key 2 Success): Senioritate scumpa sau junioritate ieftina, dar cu rezultate "pe masura"?
[Salutări din Iași] Viorel Nedelcu, innerpride: 40% sunt clienți internaționali, 40% clienți mari naționali și 20% clienți regionali
[Identitatea de agentie] Mia Munteanu: Portofoliile agentiilor sunt lasate undeva pe o lista cu lucruri nu tocmai urgente de facut
Alex Icodin (Open View): Inca de pe vremea cand lucram in agentie am invatat ca, daca vrei sa ai succes, trebuie sa inveti sa iti prezinti singur creatiile in fata clientilor
[Bilant 2015] Catalin Rusu (Rusu+Bortun): Tehnologia incepe sa fie vorbita fluent, unii stiu chiar s-o scrie
[CV de agentie] Emanuel Clonda, HIPPOS: Daca nu anticipezi corect ce va fi caracteristic urmatorului val psiho-demografic de consumatori, risti sa iesi din business
[Comunicare, varianta interna] Gilda Lazar (JTI Romania): Daca stim sa comunicam direct si deschis cu angajatii, atunci putem face acelasi lucru si in fata presei sau a autoritatilor
[Interni si internshipuri] Mia Munteanu (Marks): Nu am desfasurat niciodata un program oficial de internship, in schimb suntem deschisi sa impartasim oricand know how-ul nostru cu tinerii talentati care doresc sa "fure meserie"
[CV de agentie] Ionut Datcu, WoPA: Ca agentie locala de dimensiune medie, e usor sa-ti imaginezi nevoi interne care nu sunt neaparat reale. Cresterea poate aduce conformism
[Client Service 2.0] Raluca Anghel (Foodwise / Hello Communication): Creativii sunt si ei business-oriented si stiu foarte bine ca o idee trebuie sa vanda
[Client Service 2.0] Alina Balan (Lowe Romania): In advertising, imaginea CS-ului folosit ca posta rapida bantuie accountii "cinstiti" de ceva vreme. Este un dat
[Client Service 2.0] Mara Stoenescu (CAP): Daca e sa definim jobul account-ului, as spune ca este sa pastreze energia buna pentru toate partile implicate; si mai ales la creatie, daca e sa aleg una
[Client Service 2.0] Ramona Sima (Papaya): As zice ca, pe masura ce industria se maturizeaza, rolul de Client Service devine mai/cat de cat apreciat
[Client Service 2.0] Corina Catrinoiu (Headvertising): Cred si sper ca, in ultimii ani, omul de project management a devenit un pic mai putin orientat catre business si un pic mai mult catre calitatea si eficienta rezultatului obtinut
[Client Service 2.0] Mihaela Bourceanu (Geometry Global): Orice account bun trebuie sa fie macar pe jumatate strateg
[Client Service 2.0] Gabriel Gavrilescu (Kubis Interactive): Accountii au ceva de dovedit creatiei si invers inainte de a se crea o relatie de durata



![[Clientii vechi si noi] Feedback de la Minio, pe mai multe voci](https://media.iqads.ro/2016/09/core-minio-cover-410.jpg)
![[Echipa de teambuilding] "Cat de inalta era iarba?", ar intreba oracolul vacantelor de la Pastel](https://media.iqads.ro/2016/09/13438869-1351567264858498-655883406927808489-n-cover-410.jpg)


![[CV de agentie] Adrian Alexandrescu: Interactions a inceput literalmente intr-un garaj](https://media.iqads.ro/2015/11/adrianalexandrescu-hires-cover-410.jpg)











