![[Strategul si juniorii] Bogdana Butnar (Poke Londra): Politica mea a fost mereu sa nu preiau juniori. Sunt un Head of Strategy egoist, imi place ce fac si vreau sa fac strategie, nu doar sa o predau](https://media.iqads.ro/2017/08/bogdana-cover-850.jpg?v=201711271108)
Diversitatea de background e utila si frecventa intr-o agentie de publicitate. Dar daca vorbim de juniorii din planning, Bogdana Butnar, Head of Strategy la Poke Londra, are preferintele ei: "un strateg trebuie sa aiba pregatire de marketing sau cercetare de piata sau, daca vine intr-o agentie digitala, de product management".
Inainte sa-si inceapa cariera in publicitate, inainte chiar de masterul in strategie de marketing si comunicare de la Londra, Bogdana a studiat la facultate lingvistica si literatura. Spune ca asta a ajutat-o, pentru ca jocul publicitar implica nu doar deadlineuri si spoturi originale, ci si metafore si simboluri.
Fie ca-i la Londra, Cluj sau Bucuresti, munca cu juniorii nu e una usoara. E nevoie de timp si de alte resurse pentru ca educatia sa se faca asa cum trebuie, iar destule agentii nu isi permit sa aloce resursele astea.
Pentru ultimul stagiar pe care l-am avut la Poke, am fost doi oameni (eu si un Director de Strategie) care a trebuit sa dedicam aproximativ 15% din timpul nostru pentru acest stagiar timp de 3 luni.
Insa, spre deosebire de Romania, agentiile din Marea Britanie au asa-numitele "grad schemes", un soi de stagii platite care la final se transforma in joburi full-time pentru tinerii care vor sa intre in publicitate.
