La început de drum există riscul să îți prinzi urechile într-un aparent cerc vicios. Angajatorii vor să ai experiență în domeniu pentru a te primi la ei în echipă. Dar dacă nimeni nu te angajează fără experiență cum ar trebui să o obții?
Vești bune vin de la Ana Velea, Head of Operations la Minio. Lipsa de experiență nu mai reprezintă un dezavantaj, atâta timp cât e înlocuită de curiozitate, pasiuni diverse și gândire critică. Chiar și când nu stăpânesc deja toate competențele necesare în domeniu, generațiile care vin din urmă au un potențial generos de idei fresh și este de datoria angajatorilor să vadă programele dedicate dezvoltării tinerilor ca pe o investiție pe termen lung. A nu se aplica principiile de Instant return on investment.