![[Înnoirea în industrie] Ana Velea (Minio): Lipsa de experiență nu mai constituie deloc un dezavantaj](https://media.iqads.ro/2019/07/ana-velea-head-of-operations-minio-2-cover-850.jpg?v=201907241028)
La început de drum există riscul să îți prinzi urechile într-un aparent cerc vicios. Angajatorii vor să ai experiență în domeniu pentru a te primi la ei în echipă. Dar dacă nimeni nu te angajează fără experiență cum ar trebui să o obții?
Vești bune vin de la Ana Velea, Head of Operations la Minio. Lipsa de experiență nu mai reprezintă un dezavantaj, atâta timp cât e înlocuită de curiozitate, pasiuni diverse și gândire critică. Chiar și când nu stăpânesc deja toate competențele necesare în domeniu, generațiile care vin din urmă au un potențial generos de idei fresh și este de datoria angajatorilor să vadă programele dedicate dezvoltării tinerilor ca pe o investiție pe termen lung. A nu se aplica principiile de Instant return on investment.
Interviurile cu reprezentanții generației Z sunt cu adevărat o călătorie în viitor. Un tânăr care vrea să se angajeze în agenție nu are un portofoliu de lucrări, un parcurs de muncă sau experiențe controversate care i-au făcut un bagaj de limite.
Un tânăr care vrea să facă publicitate are un calup de visuri despre care sigur vrei să-ți povestească în file cât mai detaliate. Îl vei cunoaște prin prisma a ceea ce își dorește să fie și nu din unghiul realizărilor curente. Dacă îți vorbește despre cum își dorește el să schimbe lumea prin puterea ideilor, atunci știi că ai bifat două atribute importante fără de care nu poți reuși în industria creativă: pasiunea și determinarea.
