Rezultate cautare
[Interni si internshipuri] Raluca Marin (Ogilvy): Maximizarea beneficiilor obtinute nu cred ca tine de departament, ci de partea de admitere a internilor, de atentia cu care este facuta
[Interni si internshipuri] Mihaela Ciortan (Mercury360): HR-ul trebuie sa intre in noua era, sa devina mai senzitiv si competitiv in identificarea si retentia de top talents
[CV de agentie] Mircea Pascu: Pentru noi nu exista “mari/mici”, daca ar fi sa le atribui un “tip”, acela ar fi “clienti destepti si curajosi”
[Interni si internshipuri] Mona Opran (Centrade): Cred ca asistam la o maturizare a viitorului angajat din advertising
[Creativul manager] Dani Macarie: Eu cred ca eram un jucator bun si ca m-am transformat intr-un antrenor ok. Nu stiu daca sunt mai bun in postura asta, dar sigur imi place mai mult
[Creativul manager] Sorin Tranca: Ne place sa ne amagim cu ideea ca Ideea e cel mai important lucru. De fapt, rapiditatea, capacitatea de a face sinteze, priceperea in executie sunt cel putin la fel de importante
Si magazinele online au cosmaruri. Branduri ca MasterCard, Altex, IKEA, Paravion, BestKids le vor dezvalui publicului prezent la TeCOMM Cluj
[Salut, sunt freelancer] Semida Duriga: Intr-un fel, cand strang alti oameni in jurul unui proiect pe care-l fac, e ca si cum as forma o agentie proprie. Dincolo de asta, nu visez la antreprenoriat in comunicare
[Din agentie, la client] Anca Stefan (L'Oreal): Desi in agentie am lucrat pe campanii mari, cu impact la nivel de Balcani, miza si impactul proiectelor „de la client” sunt incomparabil mai mari
Chloë Thomas, inclusa in Top 10 comentatori de eCommerce din lume, si-a confirmat prezenta la TeCOMM
Cu bicla prin Transilvania pentru cauze nobile. Marcian Enache si Irina Calomir: Vrem sa aratam lumii ca Ciclaton este un proiect-eveniment pentru toata Romania
[Client Service 2.0] Gabriela Nanu (Centrade): Profesionalismul influenteaza decisiv relatia dintre CS si creatie. Acest cuvant include atat know-how, cat si atitudine
Cu Dan Ditoiu (Raiffeisen Bank) despre o platforma de comunicare interna ce vizeaza well-being-ul angajatilor, dezvoltata alaturi de D&D Research
Dan Petre (D&D Research): Cred ca multi manageri sunt inca tributarii unei mentalitati potrivit careia angajatul e o resursa care trebuie sa produca no matter what, si nu una in care trebuie sa si investesti
Gabriel Branescu (Eikon7): Situatia in momentul acesta este ca nu numai agentia, dar si marketing-ul clientului sunt trimise in camera lor sa se joace "Marca si Comunicarea", in timp ce adultii fac "business". Si bani
























