Membrii Generației Z (adică cei născuți după 1996) încep să-și pună amprenta tot mai mult nu doar pe trendurile din social media, ci și pe piața muncii și obiceiurile de consum. Se observă deja o competiție pentru a angaja talente din noua generație, însă structurile organizaționale și modul de recrutare nu sunt mereu potrivite pentru a-i atrage și motiva, spune Bogdan Ivașcu, Head of Growth la Minio Studio.
În același timp, Gen Z are o putere tot mai mare de cumpărare, iar brandurile trebuie să-și adapteze comunicarea la preferințele acestor noi consumatori. Și ce-și doresc ei? Conținut video scurt, ușor de digerat, care e și mai ușor de produs decât clasicul spot TV, explică Bogdan. În creștere este și popularitatea livestreaming-ului și vom vedea tot mai multe campanii pe platforme precum Twitch.