Ogilvy Group a sarbatorit cea de-a doua serie de absolventi ai programului 360 Degree Development Center dedicat angajatilor grupului la nivel de junior si middle management.
La capatul celor noua luni de trainiguri intensive, absolventii au avut parte de o petrecere neconventionala, dar extrem de animata: Balul Tocilarilor. Catalogul clasei, calimara de cerneala, manualele "Ogilvy despre publicitate", invelite in coperta rosie de plastic, buchete de garoafe, pufarine si chec... sunt doar cateva din ingredientele petrecerii la care s-au acordat diplome de absolvire si s-a lansat oficial cea de-a treia generatie de "tocilari".
"Pariem pe indrazneala si spirit ludic. Scuturam obisnuinte si incercam limitele cu varful penitei. Dar, mai ales, formam oameni care sa nu se strecoare pe sub usile larg deschise. La asa crez, asa petrecere", apreciaza coordonatorul Centrului, Cristina Andone, trainer pentru Ogilvy Group si profesor asociat in cadrul Masteratului de Publicitate si Reclama David Ogilvy, SNSPA.
Programul 360 Degree Development Center se inscrie in strategia de crestere organica pe care managementul Ogilvy si-o propune pentru urmatorii ani. "Dincolo de insusirea unor instrumente de strategie de brand specifice Ogilvy sau de exersare a abilitatilor de prezentare si negociere, trainingurile ii motiveaza pe oameni sa considere fiecare noua campanie o provocare. Iar acest lucru este fundamental intr-o organizatie care creste an de an atat ca volum de clienti, dar si ca nivel de exigenta" apreciaza Manuela Necula, Head of Country Ogilvy Group.
