Rezultate cautare
The Marketing Uni - primul hub internațional de educație alternativă în marketing a fost lansat oficial pe 27 iunie de o agenție globală cu origini românești
Sector 7 HUB: Rămânem cu 2-3 idei, din care clientul o alege pe aia mai cuminte, iar noi îl răzgândim să o aleagă pe aia mai nebună, uneori în detrimentul fizic și psihic al producției
[Creativitate & Tehnologie] Alex Icodin: Ma distreaza primii pasi leganati in fiecare nou dans cu tehnologia. Mi se pare ca sunt iarasi copil si invat ceva nou
Rolul de project manager presupune să oferi soluții și să elimini obstacole pe care nu le întâmpini doar tu, ci și echipa ta
„Atunci când ne dorim să reținem talentele, trebuie să le oferim angajaților flexibilitate și autonomie”. Iată cum a fost la „Timișoara HR Vibes” 2022
Două dintre cele mai mari agenții de digital marketing - Moloso Agency și SEOCupcake îș unesc forțele
[Account Life] Andreea Abel: Cred că am depășit momentul Mad Men în care accounții erau cu listuța de to do și remindere :)
[Account Life] Cătălina Biro: Suntem foarte în urmă la capitolul portretizare gender roles, toleranță, chiar dacă în social media arborăm diversitatea și declarativ toți suntem toleranți
Câștigătorii Kantar Creative Effectiveness Awards. Cele mai eficace reclame testate în România, jurizate de consumatori
Digitalizarea, elementul esențial în transformarea departamentului de resurse umane. Iată cum a fost la prima ediție a Sibiu HR Vibes, după doi ani de pandemie
[A fost odată în digital] Adriana Georgescu: Consumatorii „s-au prins” că, odată cu social media, brandurile pot fugi, dar nu se pot ascunde și atunci a început să prindă formă ideea de „brand accountability”
Specialiștii de resurse umane clujeni s-au reunit la „Cluj-Napoca HR VIBES” 2022, pentru a discuta despre tendințele de muncă ale viitorului
[În numele scenei] Roxana Lăpădat: Este important ca teatrul să nu fie privit ca un „muzeu” sau ca un „templu”, ci ca un spațiu deschis dialogului, un spațiu care se adresează omului de acum
Mihai Mitrică: Eforturile salutare ale unor edituri de a promova autorii români sunt picături de apă vie pe o rană deschisă și veche, picături care, din păcate, nu au capacitatea să vindece
Mihai Gongu, jurat D&AD Awards: O idee puternică se poate manifesta într-o mie de feluri. De la un tweet, la o colecție de NFT-uri. De la un gest, la un nou produs sau un film demn de Palme d’Or
[A fost odată în digital] Irina Tudose: A trebuit sa intram pe un domeniu nou, sa iesim din zona de confort, sa depunem eforturi in a intelege online-ul, dar si sa excelam
[A fost odată în digital] Miruna Macsoda: Initial, digitalul nu a fost parte din publicitate propriu-zis. Era o sub-breasla de fosti programatori din tech pasionati de web-design in combinatie cu oameni cu idei si project manageri
Studiu Benefit: valoarea medie lunară a beneficiilor extrasalariale a crescut cu aproape 50% în ultimii cinci ani, iar estimarea pentru 2022 este sa ajungă la peste 800 RON/lună pentru fiecare angajat
[Puterea brandurilor] Mihai Coliban: Daca e ceva ce am inteles cat am trait in Rusia e cat de puternic e brandul numit comunism sovietic, comunismul original
[Puterea brandurilor] Cezar Panait: Cred ca brandurile sunt ca niste stalpi de iluminat pe o strada intunecata. Stii drumul spre casa cu ochii inchisi, dar e un pic mai bine cu neoane
Arnold Vieriu: A fost un drum lung de la ”cum îmi aduc mie like-urile vânzări?” până la ”copilul meu stă și el pe Instagram și se pricepe cu hashtag-urile”







![[A fost odată în digital] Cora Diaconescu: Slide-urile cu propunerile pentru mediul digital erau la final, trecute la “nice to have”, dar nicicum și niciodată “must have”](https://media.iqads.ro/2022/04/cora-diaconescu-bad-habits-cover-410.jpg)
![[Game Changers] Alexandru Palade: Cel mai rapid mod sa-ti reduci timpul de gaming e sa te apuci de facut jocuri](https://media.iqads.ro/2022/04/23-cover-410.jpg)









