Rezultate cautare
Claudiu Mitcu: ”31 de ore” este inspirat de o nefericită întâmplare reală. Dintre cele trei asistente care apar în film, două lucrau chiar în sala de operații în care am filmat
Sabina Suru: Dezvoltam un algoritm de machine learning & computer vision. Deschidem spatiile noastre de lucru pentru a explora impreuna cu publicul relationari posibile
[În numele scenei] Roxana Lăpădat: Este important ca teatrul să nu fie privit ca un „muzeu” sau ca un „templu”, ci ca un spațiu deschis dialogului, un spațiu care se adresează omului de acum
Bună, România! Zalando le urează bun venit românilor pe platforma ce le oferă cea mai variată selecție de fashion de pe piață
[Account Life] Cristina Maneca: La inceput priveam industria ca fiind un mediu aspirational. Acum, poate nu mai este cu asa mult sclipici, dar este mult mai implicata pe partea sociala
[Optimism de business] Corina Gliga: Deci noi suntem J’ai Bistrot cu mica greșeală gramaticală acceptată. J’ai ca un fel de „mulțumim pentru găzduire”
[Creative Power] Ana-Maria Udriște: Am plecat pe cont propriu în avocatură pentru că mi-am dorit să fac lucrurile altfel, oricât de clișeic ar părea. Am vrut să fac un alt gen de avocatură
Despre sănătate, ca un mix bun între performanță medicală și empatie. O campanie Sanamed by Dare Digital
Ioana Pătrășcoiu: "Marea descoperire este că avem un patrimoniu gastronomic local bogat. Patrimoniu adesea uitat, căci un burger sună mai bine ca o porție de cococi
Cheil | Centrade și KUBIS semnează o nouă campanie pentru NN România, avându-l protagonist pe Adrian Nartea
Cristian Mungiu: Am foarte multe indoieli, dar cred ca aveam dintotdeauna. Caut, incerc, experimentez, verific, simt intotdeauna cind e prost, chiar si inainte sa aflu cum sa fac mai bine
[Puterea brandurilor] Bogdan Răileanu: Când brandul devine uriaș începe să semene cu un Dumnezeu uneori absent alteori intervenționist, lumea îl adoră, dar religia din spatele lui ascunde multe păcate. Și tone de bani
„MAGNETICO. How to attract and retain talents improving employer branding and creating meaningful HR practices” – evenimentul hibrid la care aflăm cum putem face compania mai atractivă în ochii candidaților
Corina Sîrghi: Ne zbatem cum putem, câteodată ca niște pești pe uscat și câteodată ca niște pești în apă, un sentiment destul de comun în mediul independent
Alina Șerban: Lucrez de 13 ani la "Cel mai bun copil din lume". Este un proiect de viață pentru mine
Irina Popp & Lia Bira: Da, se fac și la noi campanii globale. Prima campanie globală Fuzetea vine de la McCann București
Peste 60 de evenimente organizate de Japonia la Bookfest: de la întâlniri cu scriitori contemporani la ateliere de manga, ikebana, pictură și dans tradițional
[Account Life] Raluca Toma: Am intrat in industrie cand aveam 18 ani, imaginandu-mi ca o sa aterizez intr-un context boem, creativ si cu foarte multa distractie
[Game Changers] Andreea Ivănescu: În ziua de azi nu mai există profilul „gamer-ului”, ci mai degrabă există câte un joc pentru fiecare
[Puterea brandurilor] Mihai Coliban: Daca e ceva ce am inteles cat am trait in Rusia e cat de puternic e brandul numit comunism sovietic, comunismul original









![[New Office] Vlad Craioveanu: În 2010, când alături de două prietene am pornit pe drumul antreprenoriatului, am început să lucrăm cu comunități și organizații, iar în timp scurt nu mai aveam loc prin cafenele](https://media.iqads.ro/2022/05/fotojet-2022-05-12t163455-473-cover-410.jpg)









