SpotLight
[Obsesii part-time] Diana Grigore (Jazz): 60% din ceea ce fac devine într-un fel sau altul ilustrație
[Obsesii part-time] Matei Vasiliu (Tribal): Unii merg la psiholog sau fac yoga, fotografia cred ca e varianta mai Do-It-Yourself
Portretele de cartier ale Asociației Antistatic. Pentru că arta bucureșteană nu trebuie redusă doar la centrul orașului
[Rezolvam in DTP] Narcis Pintilie, Hogarth & Ogilvy: In preajma pensiei, as putea ajunge un fel de ceaprazar, curelar sau selar intr-o pravalie DTP, undeva in Centrul Vechi
Inscrierile-s gata si paleta de vot, larga. Peste 150 de personalitati grafice ale Honda Civic 5D asteapta impresiile publicului
[Obsesii part-time] Anca Marcu (RANEvents): Cel mai dificil este să te ridici de pe canapea, mai ales după o zi solicitantă
[Influencer Update] Roxana Ionescu & Oana Pohrib, Golin: Lucrurile vor fi tot mai profesionalizate, se va adopta metoda semnalizarii campaniilor cu influenceri
[CIVIC 5D în haine noi] Geometrie și contraste subtile în cele două propuneri înscrise de Valeriu Moldovan
[Pași repezi spre industrie] Vlad Cămănaru: Nu știu ce să spun despre felul în care oamenii vin și pleacă dintr-o agenție în alta
[Influencer Update] Ștefania Kadima, Republika: Se pune tot mai mult accent pe o abordare mai strategică a colaborărilor, mai ales când vorbim de brandurile mari
[Coworkingul la romani] Rodica Lupu (Ingenius Hub): Programele noastre sunt, in general, cele care atrag. Rareori am promovat spatiul de coworking ca atare
[CIVIC 5D in haine noi] Andrei Popescu, 3 inscrieri si o favorita din ciclul "fara curse, Honda nu exista"
[Obsesii part-time] Sebastian Radu (The GOOD Company): Weekend-urile mă surprind pe aerodrom, bucurându-mă de cele mai frumoase priveliști de lângă București
[CIVIC 5D in haine noi] Echilibrul forma-culoare, varianta neon si cocorii de hartie: 3 designuri semnate de Alin Patru
[Coworkingul la români] Anastasia Staicu (Seneca Anticafe): Ne confruntăm cu dificultățile unei case primitoare, pe care o vizitează zilnic cel puțin 70 de musafiri
[Influencer Update] Sebastian Luba, Kubis Interactive: Oricât de pueril ar suna, “Working at Influencer” chiar este un adevăr
[Coworkingul la români] Smaranda Băluț (Rubik Hub): Ne asumăm misiunea de a conecta și dezvolta comunități de startup
Arthur si Hugo au venit din Franta si au facut un spatiu de co-living in Romania: De cand am luat aceasta decizie, nicio zi nu a mai fost la fel
[Influencer Update] Antonia Marcu, Tribal Worldwide Romania: Ar fi util un guideline pentru campaniile cu influenceri, axat pe legal regulations
[CIVIC 5D in haine noi] Florin Dinu: Dintre lucrarile mele, as putea "purta-o" pe oricare in functie de starea pe care o am
[CIVIC 5D in haine noi] 6 inscrieri felurite de la Florin Olariu: "Am pornit de la ce-as vrea eu sa vad pe modelul Civic"
Ioana Filip: Nu e usor, de fapt e al naibii de greu, dar maturitatea profesionala pe care ti-o dau Statele Unite merita acest sacrificiu
[Influencer Update] Octavian Gheorghe, GMP PR: Noile generații mușcă mai bine un conținut bun versus un parteneriat de tipul ambasador
[Pași repezi spre industrie] Mirela Grinzeanu: Mulți absolvenți se îndreaptă spre publicitate cu așteptări desprinse din Mad Men și nu din realitate
[Pași repezi spre industrie] Raluca Colac: Nu m-am așteptat să ajung peste noapte specialist în domeniu, că așa scrie pe diploma de Licență
[LGBTQ in companii] Ideile frumoase vin de la oameni open-minded care se pot desfasura intr-un mediu relaxat si safe
[CIVIC 5D în haine noi] Ștefan Buda (Honda Trading România): Recomand participanților să pornească la drum cu gândul de a pune în valoare nu doar mașina, ci și șoferul
[Coworkingul la români] Ciprian Jdera: Omega House co-living a început să fie accesat de digital nomads de pe întreg globul
[Influencer Update] Raluca Mihălăchioiu: Costul de oportunitate pentru influențatori este mare - ei cântăresc de două ori înainte să-și asocieze numele cu un brand pe termen lung
Uneltele creativităţii aplicate. Andreea Nițoi & Matei Schwartz: "Rebranding Creativity s-a născut din ambiția unor oameni de a coagula o (nouă) categorie profesională"
[Scoli alternative] Cosmin Nastasa: Rolul OK Institute a fost, de la inceput, sa seteze corect structura unui marketer digital
[Pași repezi spre industrie] Oana Oprea: Este momentul să le demonstrăm celorlalți de ce suntem mai mult decât generația Instagram și avocado toast
Și deșeurile au un final fericit. Ramona Dumitru (Apa Nova): Ne dorim să deschidem dialogul pe subiectul deșeurilor aruncate incorect într-un mod care intrigă
[Coworkingul la români] Andra Dumitriu (Nod Makerspace): Multe spații au comunități mixte de oameni, dar niciunul nu oferă facilități pentru a crea ceva cu mâinile
[Pași repezi spre industrie] Monica-Ana Casangiu: Viața departe de birou te învață despre lume și oameni


![[Obsesii part-time] La jumatatea distantei dintre zbor si frica de a zbura](https://media.iqads.ro/2019/07/collage5-cover-410.jpg)
![[Obsesii part-time] Alina Sin (Fabrica de PR) și multele ei feluri de a spune o poveste](https://media.iqads.ro/2019/07/alina-sim-cover-410.jpg)






![[Ieșirea din convențional] Sînziana Focșa: În online este “locul de joacă” al brandurilor](https://media.iqads.ro/2019/06/sinziana-focsa-cover-410.jpg)


![[Votul companiilor] Petre Eremia: Si contextul politic strident a facut ca aceste companii sa reactioneze](https://media.iqads.ro/2019/06/collage20-cover-410.jpg)










