Rezultate cautare
[AI & me] Alexandru Docze: Trebuie să ne obișnuim cu toții cu ideea că, pentru a face față acestei lumi în continuă schimbare, trebuie să fim niște școlari permanenți
[Noua lume nouă] Ana Smădeanu: Aș renunța la ”cultura urgenței” dacă pot să o numesc așa. Totul arde, totul e pentru azi. Comunicarea nu se face în regim de pompieri
[Noua lume nouă] Ana Voicu: Oamenii vor experiențe clare și chiar scurte, nu mai au răbdare pentru mecanici elaborate sau explicații lungi. Vor sa știe rapid ce primesc și de ce contează
[Noua lume nouă] Ana-Maria Diceanu: Mă sperie viteza cu care se erodează încrederea. Trăim într-o economie a suspiciunii
[Noua lume nouă] Ana Jităriță & Cristiana Andrei: E zgomotul prea mare în online deja, abia ne mai auzim om cu brand. Puțin, bun, cu esență, asta va rămâne
[Noua lume nouă] Razvan Vasiloiu: Resetul ar trebui să pornească de la o întrebare simplă: ajută cu adevărat ceea ce facem?
[Recap 2025] Arnold Vieriu: Eu cred că AI-ul este colegul de bancă al fiecărui om care lucrează în orice domeniu care necesită un computer și internet. De la primărie până la brutărie
Sondaj Genesis Property: 6 din 10 angajați simt că fac muncă invizibilă, care nu e apreciată de manageri. 80% spun că interacțiunile de la birou îi ajută să fie mai vizibili
Tipografia Global Print își reînnoiește certificarea FSC: încă un pas ferm spre producție sustenabilă
[Work & Self] Paula Beudean: Dacă înainte mă uitam mai mult la competențele oamenilor, acum mă uit mai mult la inima lor - care este pasiunea lor, ce îi ghidează, motivează și cum relaționează cu alți oameni
[Work & Self] Corina-Maria Scheianu: Experiența m-a învățat că impactul real vine din multe lucruri mici, făcute cu grijă
Herlitz lansează campania Back to School 2025 cu ajutorul Interactions: „Când ești mic, te visezi mare”
[Parenting creativ] Alina Galeriu-Olteanu: Toată viața am țintit către performanță. Am vrut să performez și ca mamă. Motiv pentru care am simțit și că eșuez lamentabil de multe ori în acest rol
AG Weinberger: Banii publici nu sunt un premiu de consolare. Sunt resurse colective care trebuie alocate prin competiții transparente
Birourile viitorului: colaborare, energie și atragerea talentelor, cu un grad de ocupare ideal între 50% și 85%
[PR Playbook] Ioana Ciobanu: Nu mai este loc de interpretare, ambiguitate sau ”povești frumoase”. Brandurile trebuie să comunice onest și asumat chiar și în situații dificile
Constanța Logo Challenge | Valentin Ioniță: Am găsit în graphic design o îmbinare între creativitate și ordonarea vizuală de care simțeam că am nevoie
[În culisele StudioSet] Ina Bozdog: Agențiile și clienții se pierd de multe ori în această presiune de a livra cât mai repede și de a bifa niște deadline-uri, încât uită că în spatele unui livrabil frumos, se află ore, zile și nopți de muncă și stres










![[Creativitatea de zi cu zi] Patricia Bălan: Creativitatea a devenit un buzzword, iar asta vine cu bune și rele. S-a pierdut faptul că nu toate ideile trebuie să fie creative sau originale cu orice preț](https://media.iqads.ro/2024/09/patricia-ba-lan-1-cover-410.jpg)
![[Out of office] Claudia Agafiței: Răspund mereu la mail & telefon dacă este urgent, crizele au talentul de a apărea exact când ești în vacanță](https://media.iqads.ro/2024/08/fotojet-2024-08-28t174001-959-cover-410.jpg)









