Rezultate cautare
Tehnologie de încredere pentru misiuni în condiții extreme: HONOR România susține Salvamont Zărnești
Employee Wellbeing Index: Salariul și beneficiile, pe locul 2 pentru angajați în 2025. Sensul și rezultatele muncii au devenit pentru prima dată principala motivație la job
[Parfumuri românești] Tudor Ristea: Trendurile în 2026 se îndepărtează de „shock” și „ciudățenie de dragul ciudățeniei” și merg către explorarea culmii parfumeriei
Sumarul pieței rezidențiale 2025: ce spun românii și ce arată datele Storia despre cumpărare, chirii și accesibilitate
Fernando Silva: Creativity needs freedom and stimulation, and that only happens when we respect life beyond work and stop placing excessive pressure on ourselves
Fernando Silva: Creativitatea are nevoie de libertate și stimulare, iar asta se întâmplă doar atunci când respectăm viața din afara muncii și încetăm să ne punem o presiune excesivă
[Good UX] Sebastian Pandelache: Mă fascinează cât de diferiți suntem ca oameni. Chiar și în contexte similare, reacțiile, preferințele și așteptările pot varia enorm
[Restart 2026] Sorin Trifu: Creativitatea din 2026 va fi mai bine ancorată în date, mai conectată la realitate și mai responsabilă
Adela Dan: Îmi place să cred că, după ce a dat ultima pagină, cititorul își va spune „hmm, oare chiar așa a fost? Ia să aflu eu mai mult”
[Good UX] Denisa Fieraru: Empatia nu vine doar din ascultare, ci și din expunere directă la situații imperfecte, în care produsul este nevoit să funcționeze pentru oameni reali, nu pentru scenarii ideale
[Good UX] Ionuț Schmidt: Un produs nu este făcut doar pentru 30 de oameni care lucrează la dezvoltarea lui. Este făcut pentru mii, poate chiar milioane de oameni care nu gândesc la fel ca tine
[Work & Self] Ioana Bâldea Constantinescu: Am început cu entuziasm, literalmente îndrăgostită de ce făceam. Acum știu că viața nu e făcută din relevanța pe piața muncii
Beko Europe, pentru al nouălea an consecutiv, certificată Top Employer Europe 2026. România contribuie la această recunoaștere
Horia Ghibuțiu: Rugăciunea jurnalistului aveeem! Porunci pentru presă aveeem! Influenceri, contrajurnaliști și boți pe TikTok aveeem!
PENNY este recunoscut ca Top Employer în România pentru al cincilea an consecutiv și obține pentru prima dată certificarea Top Employer Europa 2026
1 din 4 angajați români au fost la limita burnout-ului în 2025, arată Indexul Employee Wellbeing 2025 dezvoltat de RoCoach și Novel Research
[Start în industrie] Ruxandra Manu: Adaptabilitate e un cuvânt potrivit pentru generația mea, mi se pare că suntem foarte conectați la ceea ce se întâmplă în jurul nostru și că ne adaptăm foarte ușor ritmului alert al schimbărilor
[Restart 2026] Ana Stănel: Aș vrea mai mult echilibru în utilizarea AI-ului și mai multă (auto)critică din partea brandurilor atunci când îl integrează
[Pitch Report] Atoussa Bassiri: Nu mergem la pitch ca să impresionăm cu artificii, ci ca să demonstrăm că suntem partenerul strategic potrivit





![[Restart 2026] Raluca Messai: Creativitatea ar trebui să aducă claritate, nu zgomot](https://media.iqads.ro/2026/01/raluca-messai-diark-2-cover-410.jpg)



![[Rewind & Play] Anca Macoviciuc: Visez cu ochii deschiși la momentele în care arta ar fi mult mai mult în stradă, în case, în spații neconvenționale, în feed-uri, nu doar pe pereții galeriilor cu explicații cartonate mici](https://media.iqads.ro/2025/12/doriadragusin-panou-472-cover-410.jpg)










