Rezultate cautare
[Restart 2026] Laura Iane: În 2026, sper să câștige cei care fac mai puțin, dar mai bine. Și cei care au curajul să spună „nu” lucrurilor care arată bine, dar nu înseamnă nimic
[Parfumuri românești] Tudor Ristea: Trendurile în 2026 se îndepărtează de „shock” și „ciudățenie de dragul ciudățeniei” și merg către explorarea culmii parfumeriei
Fernando Silva: Creativity needs freedom and stimulation, and that only happens when we respect life beyond work and stop placing excessive pressure on ourselves
TârgO5@Evenimento5: reper recurent pentru moda responsabilă din București, într-o nouă ediție de weekend
[Good UX] Sebastian Pandelache: Mă fascinează cât de diferiți suntem ca oameni. Chiar și în contexte similare, reacțiile, preferințele și așteptările pot varia enorm
Alex Lungu: Există o țeapă pentru fiecare, nu ești mai breaz decât alții sau mai deștept. S-au fript până și experți în securitate sau jurnaliști care scriu pe subiect
Adelin Ilie: Cea mai frumoasă amintire legată de teatru e, de fapt, suma tuturor dăților în care am vrut să renunț. Și de fiecare dată am rămas
[Restart 2026] Sorin Trifu: Creativitatea din 2026 va fi mai bine ancorată în date, mai conectată la realitate și mai responsabilă
[Good UX] Denisa Fieraru: Empatia nu vine doar din ascultare, ci și din expunere directă la situații imperfecte, în care produsul este nevoit să funcționeze pentru oameni reali, nu pentru scenarii ideale
DPD România lansează noua aplicație mobilă DPD: control complet asupra expedierilor, direct de pe telefon
[Good UX] Ionuț Schmidt: Un produs nu este făcut doar pentru 30 de oameni care lucrează la dezvoltarea lui. Este făcut pentru mii, poate chiar milioane de oameni care nu gândesc la fel ca tine
Alex Sava, The Big Film: Lipsa de dialog cu publicul și atitudinile elitiste nu mai funcționează. Publicul are acum alternative și nu mai acceptă ușor poziții de superioritate
1 din 4 angajați români au fost la limita burnout-ului în 2025, arată Indexul Employee Wellbeing 2025 dezvoltat de RoCoach și Novel Research
Anca Neațu, GMP&U: PR-ul nu e așa simplu cum pare din exterior, însă agenția e una dintre cele mai bune școli de carieră
Pascal Faure: The theme of intellectual property in the artificial intelligence era is a priority today
Ana Alexandrescu: Scrisul îmi dă vocea, fotografia îmi dă privirea. Am nevoie de ambele ca să mă exprim cu adevărat
Oana Rotaru: Războiul dintre generații există dintotdeauna, însă noi vrem să înțelegem: cu ce suntem atât de diferiți? și ce ne aduce, totuși, împreună?
[Rewind & Play] Noemi Meliman: Rezoluțiile pentru noul an mi se par cam „mărețe”. Planuri schițez doar la nivel de agendă, dar îmi doresc să fie pace peste tot în lume. Sună naiv pentru mulți, dar eu cred că se poate
[Recap 2025] Octavian Gheorghe: Industria a avut puseuri bune; a lucrat la curaj. Am văzut o revenire după marea demotivare post-pandemică
[Recap 2025] Valentin Văcăruș: Vreau să văd că noi ca indivizi și ca societate facem tot ce putem mai bine acolo unde depinde de noi. Că nu mai găsim scuze, vinovați, inamici



![[Good UX] Flavia Sasu: Un cuvânt greșit și poți pierde utilizatorul într-o secundă](https://media.iqads.ro/2026/01/flavia-sasu-ux-cover-410.jpg)


![[Restart 2026] Adrian Alexandrescu: Cred că am intrat oficial în era „AI first, human curated”](https://media.iqads.ro/2026/01/vlc05725-cover-410.jpg)

![[Recap 2025] Adrian Diac: Industria si-a continuat lupta din ultimii ani de a nu fi doar industrie, ci de a fi si creativa](https://media.iqads.ro/2025/12/adi-diac-ogilvy-romania-cover-410.jpg)
![[Recap 2025] Raluca Zamfir: Răbdarea rămâne un concept adesea neînțeles de multe companii românești atunci când vine vorba de PR](https://media.iqads.ro/2025/12/raluca-zamfir-cover-410.jpg)









