SpotLight
[Coworkingul la români] Anastasia Staicu (Seneca Anticafe): Ne confruntăm cu dificultățile unei case primitoare, pe care o vizitează zilnic cel puțin 70 de musafiri
[Influencer Update] Sebastian Luba, Kubis Interactive: Oricât de pueril ar suna, “Working at Influencer” chiar este un adevăr
[Coworkingul la români] Smaranda Băluț (Rubik Hub): Ne asumăm misiunea de a conecta și dezvolta comunități de startup
Arthur si Hugo au venit din Franta si au facut un spatiu de co-living in Romania: De cand am luat aceasta decizie, nicio zi nu a mai fost la fel
[Influencer Update] Antonia Marcu, Tribal Worldwide Romania: Ar fi util un guideline pentru campaniile cu influenceri, axat pe legal regulations
[CIVIC 5D in haine noi] Florin Dinu: Dintre lucrarile mele, as putea "purta-o" pe oricare in functie de starea pe care o am
[CIVIC 5D in haine noi] 6 inscrieri felurite de la Florin Olariu: "Am pornit de la ce-as vrea eu sa vad pe modelul Civic"
Ioana Filip: Nu e usor, de fapt e al naibii de greu, dar maturitatea profesionala pe care ti-o dau Statele Unite merita acest sacrificiu
[Influencer Update] Octavian Gheorghe, GMP PR: Noile generații mușcă mai bine un conținut bun versus un parteneriat de tipul ambasador
[Pași repezi spre industrie] Mirela Grinzeanu: Mulți absolvenți se îndreaptă spre publicitate cu așteptări desprinse din Mad Men și nu din realitate
[Pași repezi spre industrie] Raluca Colac: Nu m-am așteptat să ajung peste noapte specialist în domeniu, că așa scrie pe diploma de Licență
[LGBTQ in companii] Ideile frumoase vin de la oameni open-minded care se pot desfasura intr-un mediu relaxat si safe
[CIVIC 5D în haine noi] Ștefan Buda (Honda Trading România): Recomand participanților să pornească la drum cu gândul de a pune în valoare nu doar mașina, ci și șoferul
[Coworkingul la români] Ciprian Jdera: Omega House co-living a început să fie accesat de digital nomads de pe întreg globul
[Influencer Update] Raluca Mihălăchioiu: Costul de oportunitate pentru influențatori este mare - ei cântăresc de două ori înainte să-și asocieze numele cu un brand pe termen lung
Uneltele creativităţii aplicate. Andreea Nițoi & Matei Schwartz: "Rebranding Creativity s-a născut din ambiția unor oameni de a coagula o (nouă) categorie profesională"
[Scoli alternative] Cosmin Nastasa: Rolul OK Institute a fost, de la inceput, sa seteze corect structura unui marketer digital
[Pași repezi spre industrie] Oana Oprea: Este momentul să le demonstrăm celorlalți de ce suntem mai mult decât generația Instagram și avocado toast
Și deșeurile au un final fericit. Ramona Dumitru (Apa Nova): Ne dorim să deschidem dialogul pe subiectul deșeurilor aruncate incorect într-un mod care intrigă
[Coworkingul la români] Andra Dumitriu (Nod Makerspace): Multe spații au comunități mixte de oameni, dar niciunul nu oferă facilități pentru a crea ceva cu mâinile
[Pași repezi spre industrie] Monica-Ana Casangiu: Viața departe de birou te învață despre lume și oameni
[Pași repezi spre industrie] Bogdan Ioniță: Interviurile sunt fix ca datingul - e important ca tu și agenția să fiți compatibili ca viziune și vibe
[Votul companiilor] Petre Eremia: Si contextul politic strident a facut ca aceste companii sa reactioneze
[CIVIC 5D in haine noi] Un concept inspirat de Ghost in the Shell, declinat in 3 variante semnate Cosmin Gradinaru
[CIVIC 5D in haine noi] Futurism si iluzii optice intr-o serie de 3 designuri gandite de Bogdan Petean
Raluca Fiser (Green Revolution): Bucureștiul nu este pentru orice biciclist, ci pentru cei care au un gram de curaj sau de nebunie
[Ieșirea din convențional] Marius Tudor: Neconvenționalul a ajuns unealta care repară ceva ce tot noi am stricat
[Pași repezi spre industrie] Raluca Enache: Procesul de angajare este atât de ușor/dificil precum fiecare îl face să fie
[CIVIC 5D in haine noi] Mihai Cristea a urmat principiul "less is more" in toate cele 3 propuneri inscrise
[CIVIC 5D in haine noi] Doua propuneri de la Mihai Szabo, bazate pe Soarele nipon si floarea de cires
[Școli alternative] Oana Sav şi Institutul de Marketing – traininguri locale de inspirație anglo-saxonă
[Pași repezi spre industrie] Bianca Pintilie: Am crezut într-o vreme că piața se suprasaturează, că vin mult prea ușor oameni care n-au background în domeniu
[LGBTQ în companii] Gina Sotir (Accenture): Am semnat o scrisoare oficială adresată Parlamentului României în sprijinul introducerii parteneriatului civil
[Școli alternative] Sandra Ecobescu, Fundația Calea Victoriei: Nu-i așa simplu să convingi managerii că educația alternativă este importantă în societatea de azi
[CIVIC 5D in haine noi] Laur Ciorobea (Honda Trading Romania): Sugerez cu caldura participantilor sa nu faca un design doar pentru noi, ci unul pentru ei






![[Ieșirea din convențional] Sînziana Focșa: În online este “locul de joacă” al brandurilor](https://media.iqads.ro/2019/06/sinziana-focsa-cover-410.jpg)




![[CIVIC 5D in haine noi] Bogdan Craciunas a pus grafica de circuit pe modelul Honda Civic 5D](https://media.iqads.ro/2019/06/collagecraciunas-cover-410.jpg)
![[Școli alternative] Business Academy – training și certificări internaționale în afaceri](https://media.iqads.ro/2019/06/foto-arijana-aladzuz1-cover-410.jpg)
![[CIVIC 5D in haine noi] Un Samurai isi face loc pe modelul Honda Civic 5D, in propunerea lui Daniel Saratoc](https://media.iqads.ro/2019/06/collagehonda6-cover-410.jpg)
![[Școli alternative] Laura Tampa: Ceea ce înveți la Școala IAA este un mod de gândire, nu un pachet de tehnici și instrumente](https://media.iqads.ro/2019/06/collageiaa-cover-410.jpg)









