Rezultate cautare
[Parfumuri românești] Alin C. Stănculescu: Strategia este să fim noi înșine, cât este încă gratis. Suntem o afacere de familie în sensul adevărat
[Restart 2026] Georgiana Dragomir: Avem multe evenimente, podcasturi, articole, discuții pe social media despre AI, dar foarte puțină implementare reală
[Restart 2026] Manuela Gogu: Refuz să cred că advertisingul se va dezice de eleganță și că standardul de “mică publicitate” va deveni normal
[Good UX] Alexandra Guriță: Cele mai mari probleme apar când sunt diferențe majore între business goals și nevoile utilizatorului. Se cere mult growth rapid, care se taie din experiență
[Restart 2026] Adrian Apostol: Asistăm la o „mare uniformizare” a creației. Înainte, ne temeam de „s-a mai făcut”; astăzi, algoritmul livrează prin definiție ceea ce s-a mai făcut
Diana Baltag: Rolul artei rămâne acela de a bucura, de a șoca, de a intriga, de a scandaliza, de a chestiona
Employee Wellbeing Index: Salariul și beneficiile, pe locul 2 pentru angajați în 2025. Sensul și rezultatele muncii au devenit pentru prima dată principala motivație la job
[Work & Self] Sorin Trâncă: Responsabilitatea în publicitate e să fii cât se poate de responsabil, mai ales atunci când ai de ales
[Start în industrie] Bianca Păun: Cel mai greu, mai ales la început, a fost să depășesc frica de a greși. Țin minte că verificam de foarte multe ori același lucru
[Work & Self] Matei Psatta: Pana la urma, munca reprezinta o treime din viata noastra. Daca nu gasesti un mod de a iubi ce faci la munca, o sa fii mizerabil
Fernando Silva: Creativitatea are nevoie de libertate și stimulare, iar asta se întâmplă doar atunci când respectăm viața din afara muncii și încetăm să ne punem o presiune excesivă
Alex Lungu: Există o țeapă pentru fiecare, nu ești mai breaz decât alții sau mai deștept. S-au fript până și experți în securitate sau jurnaliști care scriu pe subiect
Adelin Ilie: Cea mai frumoasă amintire legată de teatru e, de fapt, suma tuturor dăților în care am vrut să renunț. Și de fiecare dată am rămas
Sondaj Genesis Property: Gen Z mizează în acest an pe lucrul la birou pentru a-și îmbunătăți echilibrul emoțional, a învăța mai multe lucruri noi și a sparge monotonia
[Restart 2026] Sorin Trifu: Creativitatea din 2026 va fi mai bine ancorată în date, mai conectată la realitate și mai responsabilă
[Good UX] Denisa Fieraru: Empatia nu vine doar din ascultare, ci și din expunere directă la situații imperfecte, în care produsul este nevoit să funcționeze pentru oameni reali, nu pentru scenarii ideale
[Restart 2026] Marius Tudor: Mi-ar plăcea ca prin creativitate să existe un scurt refugiu de la haos
[Restart 2026] Andreea Gheorghiu: AI-ul nu e un shortcut. Dacă nu ai procese și strategie, doar face mai vizibile problemele
Paul Decu: Niciodată nu m-am văzut făcând comedie, mi-a fost mereu frică de acest gen. Consider că râsul e un sentiment atât de natural că e prea greu de provocat


![[De urmărit] Maria Zavate: Există multă voință, putință și bine în lumea asta, chiar dacă nu pare](https://media.iqads.ro/2026/01/cover-6-cover-410.jpg)





![[Parfumuri românești] Flavius Călaj: Creativitatea se manifestă în contratimp cu businessul](https://media.iqads.ro/2026/01/cover2-cover-410.jpg)
![[Good UX] Ionuț Schmidt: Un produs nu este făcut doar pentru 30 de oameni care lucrează la dezvoltarea lui. Este făcut pentru mii, poate chiar milioane de oameni care nu gândesc la fel ca tine](https://media.iqads.ro/2026/01/cover-3-cover-410.jpg)
![[Restart 2026] Raluca Feher: Cred că tiktokul, cu realismul frust, cu glumele de autobază, cu sinceritatea lui brutală, e cel care va câștiga](https://media.iqads.ro/2026/01/fotojet6-cover-410.jpg)









